Jürgen Piger

Wir müssen nur lernen zu verstehen, dass man die meisten Schwierigkeiten in Chancen umwandeln kann. (Ben Furman)

LÖSUNGEN UND DIVERSITY IM FOKUS

Diplomstudium Pädagogik und Psychologie (Mag. phil.)
Systemischer Berater und Therapeut (DGSF)
Familientherapeut (DGSF)
Psychoanalytisch-systemischer Supervisor und Organisationsentwickler (APF)
Sexualpädagoge (isp)
Projektmanager für gemeinnützige Fördergelder (DFA)

Über mich

Meine Wurzeln liegen in Südtirol. Dort bin ich inmitten von Weinbergen in einem kleinen Dorf an der Grenze zum Trentino aufgewachsen. Mein eigener Lebensweg hat mich veranlasst herauszufinden „wer ich bin und wer ich sein möchte“, Rollen abzulegen und authentisch zu sein. Ich habe gelernt, zu mir zu stehen, meine Wünsche und Träume zu verwirklichen und mutig meinen eigenen Weg zu gehen. Diese Erfahrungen bringe ich in meine Arbeit als systemischer Berater und Supervisor ein: Damit auch Sie Ihren Weg finden können.

Heute lebe und arbeite ich vorwiegend in Köln und engagiere mich für gesellschaftliche Vielfalt, Chancengleichheit und Selbstbestimmung.

Hauptberuflich leite ich als Geschäftsführer und Pädagoge die größte LGBT*Q Jugendeinrichtung Europas. Seit 2020 bin ich nebenberuflich in eigener Praxis tätig. Die Basis für meine Arbeit sind die berufsethischen Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF), bei der ich Mitglied bin.

Meine Angebote für Sie:

  • Systemische Beratung und Therapie
  • Psychoanalytisch-systemische Supervision
  • Diversitätssensible Organisationsentwicklung

Systemische Beratung und Therapie

Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die sich in Problem-, Entscheidungs- oder Krisensituationen befinden. Nach einer kurzen Problemanalyse erarbeite ich mit Ihnen zukunfts- und lösungsfokussiert konkrete Strategien zur Bewältigung des Problems. Der Blick liegt klar auf dem Ausbau vorhandener Ressourcen und Lösungsideen. Das erleichtert es Ihnen, neue Perspektiven zu entwickeln – ganz ohne Druck. Bereits nach wenigen Sitzungen werden Sie Veränderungen bemerken.

Themen dieser Sitzungen können sein:

  • persönliche Krisen und belastende Lebensereignisse,
  • familiäre oder zwischenmenschliche Konflikte,
  • psychische Belastungen, Ängste, Erschöpfung,
  • Einsamkeit und Kontaktschwierigkeiten,
  • Umgang mit erlittenen Verletzungen und Enttäuschungen,
  • Schwierigkeiten am Arbeitsplatz / mit Kolleg*innen / mit Vorgesetzten,
  • anstehende Veränderungen oder Veränderungswünsche,
  • Entwicklung neuer Perspektiven/Ziele.

Besondere Schwerpunkte meiner Beratungstätigkeit sind:

  • Liebe, Beziehungskonflikte, Sexualität,
  • Offene Beziehungen und Polyamorie,
  • Sexuelle Orientierung(en) und geschlechtliche Identität(en),
  • Persönlichkeits- und Identitätsentwicklung,
  • Selbstvertrauen stärken & mutig werden,
  • Entscheidungen treffen,
  • Lebensträume verwirklichen.

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Psychoanalytisch-systemische Supervision

Diese Form der berufsbezogenen Beratung biete ich – aufgrund meiner eigenen beruflichen Expertise – für Einzelpersonen, Teams und Arbeitsgruppen aus pädagogischen, psychosozialen und aktivistischen Kontexten an. Supervision dient zur Reflexion der beruflichen Praxis und Erweiterung der persönlichen Kompetenzen. Sie ist einerseits ein hilfreiches Instrument, um mit belastenden Situationen besser fertig zu werden und zählt außerdem zum Bereich der präventiven Maßnahmen für Qualitätssicherung.

Konkret unterstütze ich Sie dabei,

  • berufliche Anliegen und das eigene Verhalten zu reflektieren,
  • Ziele, Aufgaben, Rollen und Strukturen zu klären,
  • die Kommunikationsfähigkeit zu fördern,
  • Krisen und Konflikte zu bewältigen,
  • die Motivation und Arbeitszufriedenheit zu verbessern,
  • sich schnell und erfolgreich in eine neue Position einzuarbeiten (Onboarding),
  • vorhandene Ressourcen und Gestaltungsspielräume zu entdecken,
  • Gelassenheit und Zuversicht wieder mehr Raum zu geben,
  • Normen und Denkmuster zu hinterfragen,
  • alternative Sichtweisen zu entwickeln und kreative Lösungen anzuregen,
  • Handlungsentscheidungen zu treffen und umzusetzen,
  • gewonnene Verhaltenserweiterungen in Ihrem Alltag zu etablieren,
  • Fragestellungen aus der konkreten Arbeit mit Klient*innen zu bearbeiten,
  • als Team oder Arbeitsgruppe neue Konzepte zur Zusammenarbeit zu entwickeln,
  • als Leitungs- oder Führungskraft den passenden Führungsstil zu entwickeln sowie
  • Lösungen in den Blick zu nehmen, anstatt im Problemdenken zu verharren.

Die Supervision kann fall- und/oder teambezogen sein. In vielen Fällen kombiniere ich, je nach Anliegen und Auftrag, Fallsupervision, Organisationsanalyse, Teamentwicklung und konzeptionelle Überlegungen.

Sehr gerne biete ich Supervision in diesen Bereichen und Themengebieten an: Kinder- und Jugendhilfe, Jugendarbeit / Jugendverbandsarbeit, Gender & Diversity, Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt, Essstörungen, Aidshilfe, Selbsthilfe, Kindertagesstätten, Schule, Offener Ganztag, Betreutes Wohnen, Familienhilfe.

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Diversitätssensible Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten LGBT*Q und Gender

Mit diesem innovativen Angebot unterstütze ich Organisationen im Umgang mit Diversität, insbesondere wenn es um lesbische, schwule, bi/pan, trans* und queere Themen geht. Ziel ist es, einen wertschätzenden Umgang mit LGBT*Q-Menschen zu erreichen und (strukturelle) Diskriminierung abzubauen. Mithilfe der Organisationsentwicklung können Non-Profit und Profit- Organisationen ihre Angebote öffnen und LGBT*Q-Menschen die Teilhabe erleichtern. Dabei werden Ansätze der Antidiskriminierungsarbeit mit Ansätzen der Organisationsentwicklung kombiniert.

Fragen und Themen in der diversitätssensiblen Organisationsentwicklung:

  • Wie können wir unsere persönliche Wahrnehmung hinsichtlich geschlechtlicher und sexueller Vielfalt verbessern?
  • Wie machen wir geschlechtliche und sexuelle Vielfalt in unserer Organisation sichtbar?
  • Wie können wir bei Homo- und Transfeindlichkeit und anderen Diskriminierungen eingreifen?
  • Wie können wir Menschen im Coming-out unterstützen?
  • Wie können wir unterschiedliche Familienformen gleichwertig ansprechen und behandeln?
  • Wie kann geschlechtssensibles Arbeiten zukünftig in unserer Organisation aussehen?
  • Wie können wir mit unseren Angeboten die queere Community besser erreichen?
  • Wie kann geschlechtergerechte und diskriminierungsfreie Sprache für unsere Organisation aussehen?
  • Und wie kann das Thema geschlechtliche und sexuelle Vielfalt strukturell verankert werden, zum Beispiel durch ein Leitbild?

Kosten:

Die Kosten für meine Angebote liegen je nach Auftragsart, Systemgröße, Umfang und Entfernung zwischen 80 € – 120 € / 60 Minuten. Mein Tagessatz beträgt ab 850,00 € aufwärts. Gemäß § 19 UStG enthält der Rechnungsbetrag keine Umsatzsteuer. In Einzelfällen bin ich bereit, Ihnen entgegenzukommen. Sprechen Sie mich gerne an!

Alternativ zur Face-to-Face-Situation sind auch Termine per Videochat möglich. In diesen Fällen reduziert sich der Honorarsatz.

Meine Specials:

  • Die erste Stunde dauert bei mir freundliche 90 Minuten!
  • Sie erhalten kurzfristig Termine.
  • Sie entscheiden über die Anzahl der Gespräche und die Abstände der Sitzungen.
  • Termine sind nach Absprache auch am Abend oder am Wochenende möglich.

Kontakt:

Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail oder telefonisch. Dann können wir eventuelle Fragen klären und Details besprechen.

So erreichen Sie mich:

Jürgen Piger
Beratungspraxis Köln-Lindenthal
Klosterstr. 27
50931 Köln

Tel.: 0221-43005825 oder 0173-8912714 (WhatsApp)
E-Mail: beratungspraxis@juergen-piger.com
Website: www.juergen-piger.com